新人OJT向けの roundz ハンドブック | 声のバーチャルオフィス roundz（ラウンズ）

新入社員のOJT向け roundz ガイド

テレワークで新入社員が仕事を覚えていくためには、先輩や上司に気軽に相談できる環境を作ることが必要です。

声のバーチャルオフィス roundz なら、オフィスにいる時のように段々とチームに馴染んでいくことが可能です。

新人のときは、先輩や上司に声をかけるだけでもとても気を使います。

声のバーチャルオフィス roundz なら「話しかけてOK・NG」のステータスがパッと見てわかり「会議から戻った」「入室した」などのタイミングも通知するので、入ったばかりの新人も周囲に声をかけるタイミングをつかめます。

また、いきなり声をかけるのがためらわれる場合も「話したいです」などの簡単な置き手紙を相手に残せるので、気を使いません。

OJT期間中は、声のバーチャルオフィス roundz で同じ部屋にいる先輩同士の会話をあえて聞かせることをお勧めします。オフィスのような程よい「ざわざわ感」の中で働くことで寂しさが解消され、リモートでもチームの雰囲気を感じながら働くことが可能になります。

声のバーチャルオフィス roundz で人気なのが、２クリックで始められる「参加者全員のカーソル共有付き」画面共有。話すだけでは伝わりにくいことは、サッと画面を見せて伝えることができます。

やってもらいたいことは文章に残した方が確実です。ご利用の共有ドキュメントやタスク管理ツールを roundz の画面共有で一緒に見ながら

のがオススメです。

株式会社NAVICUS

『入社したばかりでリモートになってしまいましたが、roundz で隣の人に話しかける感覚で相談・雑談しながら仕事を進めることができました。』

株式会社 Parasol

『リモートで働く中途の方やインターンの学生が気軽に相談できる環境として roundz を導入しました。』

株式会社クレオ

『ペアプログラミングに roundz を利用しています。roundz の画面共有は全員のマウスポインターが表示されるので、「ここ」とか「そこ」で話ができてとても便利です。』

株式会社アドウェイズ（広告事業）

『新入社員教育のために roundz を導入。リモート環境下で新しくチームに入った人が周りの人に声をかけるハードルを、roundzで解決できました。』

声のバーチャルオフィス roundz で隣の人に話しかけるように「一緒に働く感覚」を是非ご体験ください