アフターコロナは出社・テレワークが混在するハイブリッドワークがスタンダードに。誰がどこで働いているか分からないなどの新たな課題をどう解決するかご紹介します。
テレワークで「ちゃんと仕事しているのかな…」という不安から監視をしたがる管理職は多いもの。監視をせずに管理職の不安を払拭するコツについて解説します。
テレワークでも相談などの会話の機会を増やしたいとお考えの方向けの資料です。テレワークで会話しにくい原因やその対策についてご紹介しています。
「それもっと早く言ってよ〜」と部下に言いたくなってしまう管理職の方向けに、オンラインでも部下が相談してくれやすくなるポイントについて解説します。
「ちゃんと仕事してくれてるかな?」と心配になってしまいがちな管理職の方向けに、行き過ぎた監視をせずに進捗管理をするためのポイントについて解説します。
部下が「分からないことを言い出せない」のは、チームの心理的安全性が低いからかもしれません。オンラインでも心理的安全性を高く保つ秘訣についてお伝えします。
採用強化のために出社・テレワークを組み合わせたハイブリッドワー導入中または導入をお考えの方に向けたウェビナーです。
隣の人に話しかけるように「一緒に働く感覚」を是非ご体験ください
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