テレワークでの部下育成は、対面コミュニケーションと異なり多くの課題があります。

「今どんな感じ？と気軽に進捗や様子を聞くことができない」

「聞きすぎてテレワークハラスメントと言われてしまわないか不安」

などといった部下とのコミュニケーションで悩んでいる管理職の方もお老いのではないでしょうか。

そこで、本ウェビナーではテレワーク導入サポート300社の実績をもとに、テレワークでもチームの信頼関係を築きながらよりスピーディに業務を行うための環境づくりについてお伝えします。

また、監視せずに信頼関係を構築することができる「声の仮想オフィス roundz」について、活用事例を簡単にご紹介いたします。