ハイブリッドワーク

eスポーツ教育スタートアップのゲシピ株式会社さま。コロナ禍での採用の加速によりオンラインで組織が急拡大しましたが、 roundz の活用によってリモート・出社様々な場所にいる人が「一緒に働く」環境を構築することができたそうです。

株式会社 アドウェイズ 人事グループ 山本純さま 「なにこれ すげー こんなのはじめて」をスローガンに広告事業を展開する株式会社アドウェイズ。 テレワークでも壁を感じず気軽に話せる環境が実現しました。

「世界一男女をくっつける会社になる」がミッションの株式会社Parasol。コロナ禍で整えたテレワークの体制で、中途採用にも成功しました。